Case Study
ASIAKASTARINA
Ropo Capital
Monipuolista asiakas- ja hakijakokemusta älykkäällä automaatiolla

+++
enemmän ja laadukkaampia hakemuksia rekrytointibotin madaltaman kynnyksen ansiosta
24/7
älykäs navigointiapu verkkosivuston eri kohderyhmille
4
eri käyttötarkoitusta: rekrytointi, asiakaspalvelu, tapahtumapalaute ja myynnin automatisointi

PERUSTIEDOT
Yritys: Ropo Capital Oy
Verkkosivusto: www.ropo.fi
Toimiala: Rahoitus- ja laskutusala
Yrityksen koko: Laskutusalan markkinajohtaja Suomessa, laaja pohjoismainen toimija
Sijainti: Pohjoismaat
KESKEISET TULOKSET
Rekrytointiprosessin tehostuminen: Hakijoiden kynnys on madaltunut, ja yritys on vastaanottanut aiempaa enemmän ja laadukkaampia hakemuksia nopeammalla aikataululla.
Parempi käyttäjäkokemus (UX): Erilaiset vierailijaprofiilit löytävät relevantin tiedon nopeasti, mikä on parantanut sivuston asiakaskokemusta ja yhteydenottojen laatua.
Monipuolinen hyödynnettävyys: Alustaa käytetään onnistuneesti niin rekrytoinnissa, FAQ-osiossa, myynnin alkuvaiheessa kuin tapahtumapalautteen keräämisessä.
Haasteena monipuolisten kohderyhmien palveleminen yhdessä osoitteessa
Laskutusalan edelläkävijä Ropo Capital panostaa vahvasti teknologiaan ja erilaisten laskutusvaiheiden sujuvoittamiseen. Yrityksen verkkosivusto palvelee useita täysin erilaisia käyttäjäryhmiä yritysasiakkaista laskunsaajiin ja työnhakijoihin.
Haasteena oli auttaa näitä eri profiileja löytämään tarvitsemansa tieto vaivattomasti. Tavoitteena oli parantaa digitaalista asiakaskokemusta siten, että samalla saataisiin kasvatettua laadukkaiden yhteydenottojen määrää.
“Niin meidän kuin verkkosivujemme vierailijoidenkin näkökulmasta on hyvä, että Leadoo AI -botit taipuvat lukuisiin eri käyttötarkoituksiin. Lisäksi bottien tarjoamaa palvelua voi yksilöllistää, kohdentaa ja räätälöidä pienintä yksityiskohtaa myöten — brändimme mukaan.” – Jenni Jantunen, brändi- ja markkinointijohtaja, Ropo Capital
Ratkaisuna skaalautuva asiointipolku rekrytoinnista asiakaspalveluun
Ropo Capital tunnisti nopeasti Leadoo AI -konversioalustan monipuoliset mahdollisuudet. Aluksi botit valjastettiin ohjaamaan kävijöitä sivustolla, mutta hyvin pian käyttö laajeni strategisesti tärkeisiin kohteisiin, kuten rekrytointiin.
Rekrytointibotin avulla yritys pystyy tiedottamaan yrityskulttuuristaan ja työkäytänteistään interaktiivisesti jo ennen varsinaista hakemusta. Lisäksi botteja hyödynnetään automatisoimaan usein kysyttyjä kysymyksiä, keräämään palautetta tapahtumista sekä tukemaan myyntiprosessin alkuvaiheita.

“Rekrytointibottimme avulla hakijan kynnys on madaltunut merkittävästi ja olemme vastaanottaneet aiempaa enemmän parempia hakemuksia — nopeammin. Suosittelisin Leadoo AI -alustaa kaikille, joilla on verkkosivu!“
Jenni Jantunen
Brändi- ja markkinointijohtaja, Ropo Capital
Tulokset: Rekrytoinnin murros ja parempi vuorovaikutus
Yhteistyö on tuonut Ropo Capitalille selkeitä liiketoiminnallisia etuja ja helpottanut sisäisiä prosesseja.
- Laadukkaammat rekrytoinnit: Rekrytointibotti auttaa hakijoita arvioimaan omaa sopivuuttaan tehtävään jo etukäteen. Tämä on johtanut parempiin hakemuksiin ja nopeuttanut rekrytointiprosessia.
- Asiakaskokemuksen parantuminen: Älykäs navigointiapu on lisännyt vuorovaikutusta sivustolla ja varmistanut, että asiakkaat saavat apua juuri silloin, kun he sitä tarvitsevat.
- Myynnin ja asiakaspalvelun tuki: Automatisoimalla rutiininomaiset kysymykset ja myynnin karsintaa, Ropo Capital on onnistunut parantamaan asiantuntijoidensa työn tehokkuutta.

“Leadoo AI -tiimi on aktiivisesti yhteydessä meihin. Asiakkaana tuntuu siltä, että meistä todella pidetään hyvää huolta. On hienoa huomata, miten perehdytysprosessi on hyvin suunniteltu, mutta se mukautuu myös asiakkaan tarpeisiin.“
Jenni Jantunen
Brändi- ja markkinointijohtaja, Ropo Capital
Systemaattinen kumppanuus ja räätälöity tuki
Ropo Capitalille kumppanin systemaattinen ote ja kyky ymmärtää asiakkaan lähtötaso ovat olleet avainasemassa onnistuneessa jalkautuksessa. Jatkuva yhteistyö varmistaa, että botit kehittyvät yrityksen tarpeiden mukaan.
“Leadoo AI -tiimi on aktiivisesti yhteydessä meihin. Asiakkaana tuntuu siltä, että meistä todella pidetään hyvää huolta. On hienoa huomata, miten perehdytysprosessi on hyvin suunniteltu, mutta se mukautuu myös asiakkaan tarpeisiin.”